¿Sabías que...?

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NOTICIAS SOBRE EL SALARIO MÍNIMO actualidad:

¿Qué es el salario mínimo?

El salario mínimo interprofesional (SMI) fija la cuantía retributiva mínima que percibirá el trabajador referida a la jornada legal de trabajo, sin distinción de sexo u edad de los trabajadores, sean fijos, eventuales o temporeros.

El valor que toma el SMI se fija cada año por el Gobierno, mediante la publicación de un Real Decreto. Y para la determinación del mismo se tienen en cuenta factores como el IPC, la productividad media nacional alcanzada o el incremento de la participación del trabajo en la renta nacional.

Para el año 2018 el Consejo de Ministros de 29 de Diciembre de 2017 fijó el Salario Mínimo Interprofesional en los siguientes valores:

  • Salario Mínimo diario: 24,53€
  • Salario Mínimo mensual: 735,90€
  • Salario Mínimo anual: 10.302,60€ (14 pagas)

Estos valores representan un incremento del 4% respecto al pasado año 2017.

FTE: SMI.ES

Ampliación PATERNIDAD

 

Enlace al web Seguridad Social para la ampliación del permiso de  Paternidad 

 

SUBIR EL SALARIO MÍNIMO DESTRUYE EMPLEO

 

El gobierno ha decidido una subida del 8% del salario mínimo interprofesional (SMI). Es la condición que puso el PSOE para alcanzar un acuerdo respecto del límite de déficit fiscal autonómico para 2017(0,6% del PIB). Con esta subida, el SMI pasará de los actuales 655,2 euros a 707,6 euros. Los argumentos del PSOE, según expresó su portavoz en el Congreso, Antonio Hernando, son dos: acercar el SMI español a la media europea y "reactivar el consumo" a través del aumento del poder adquisitivo.

Es bueno que los dos grandes partidos sean capaces de llegar a acuerdos. Lo malo es que variables económicas claves sean parte de un "toma y daca" que nada tiene que ver con la buena marcha de la economía. Los españoles ya deberíamos tener claro que cuando las decisiones económicas se basan en prejuicios los costes son muy altos para toda la sociedad. Más aún para aquellos que supuestamente se beneficiarían de un SMI mayor.

En primer lugar, España ya supera el salario mínimo promedio de la UE.Dinamarca, Italia, Chipre, Austria, Finlandia y Suecia no tienen salario mínimo.Por lo tanto, computando como un cero el SMI de esos países, la media europea es de 643 euros.

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Entre los países de la UE que sí tienen un SMI, el mismo va desde los 215 euros de Bulgaria hasta los 1.923 euros de Luxemburgo. ¿Por qué hay una diferencia tan grande? ¿Son los gobernantes búlgaros unos sádicos que no quieren el bienestar de su pueblo? ¿Hay alguna razón para pensar que los dirigentes luxemburgueses son más "sensibles" que los españoles? ¿Acaso es que los sindicatos de Bélgica, Holanda e Irlanda, países con un SMI de más de 1.500 euros, son más "combativos" que los de Polonia, Eslovaquia o Croacia, donde ronda los 400 euros?

Aunque haya dirigentes políticos relevantes que no lo sepan, la verdad es que los salarios no son algo que se pueda fijar por decreto. Si fuera tan simple, no habría político tan torpe como para no situar el SMI en 3.000 euros. El nivel de los salarios está determinado por la productividad media (cuánto produce, en promedio, cada trabajador). La razón por la cual los salarios de los distintos países europeos son tan dispares es que la productividad del trabajo es muy diferente entre unos y otros.

Cualquiera que haya trabajado en una empresa privada sabe que la productividad no puede aumentar un 8% de un día para el otro. Es difícil, incluso, hacerlo a lo largo de varios años. Cuando se desconoce esa realidad y se intenta forzar un salario mayor del que soporta la economía se produce una combinación de los siguientes hechos: los trabajadores que cobran el SMI son despedidos, suben los precios para compensar los mayores costes laborales o se reduce la inversiónpor la caída de la rentabilidad. Además, los trabajadores jóvenes sin experiencia tienen más difícil encontrar su primer empleo. Todas esas consecuencias son negativas para la actividad económica.

El consumo de los hogares lleva once trimestres seguidos creciendo, lo que no ocurría desde 2008. Aunque la recuperación es evidente, es notable el ingenio de los intervencionistas para sugerir caminos inconducentes para "reactivar el consumo". Si hacer crecer una economía fuera tan fácil como firmar un decreto, ¿por qué no lo hizo ZP en 2009 ó 2010?

Si de verdad queremos ayudar a los parados y contribuir a una economía sana, lo mejor que podríamos hacer es imitar el ejemplo de Dinamarca, Finlandia y Suecia y suprimir del SMI. Eso quitaría la discusión salarial del ámbito político (protegiendo a la sociedad de las ocurrencias de turno) y la pondría en manos exclusivas de quienes realmente entienden de qué va el tema: empresarios y trabajadores.

Diego Barceló Larran es director de Barceló & asociados(@diebarcelo)

 


 

El número medio de extranjeros afiliados a la Seguridad Social se sitúa en 1.733.626 en octubre

 

  •  La ocupación crece en tasa anual un 6,12%, la más alta en este mes desde 2007
  •  Los grupos de trabajadores más representativos proceden de Rumania (313.177), Marruecos (209.067), China (96.616), Italia (86.425) y Ecuador (68.583)

 

La cifra de trabajadores de origen extranjero afiliados a la Seguridad Social se situó en octubre en 1.733.626. En este mes la ocupación ha ascendido en un 0,38%, lo que supone 6.592 trabajadores menos.

Respecto al año pasado, el número de afiliados extranjeros aumenta un 6,12%, lo que supone 99.982 personas ocupadas más que en 2015. Este dato es el más alto registradi en un mes de octubre desde 2007.

Del total de trabajadores extranjeros que cotizan en el Sistema de la Seguridad Social, los grupos más numerosos proceden de Rumania (313.177), Marruecos (209.067), China(96.616), Italia (86.425) y Ecuador (68.583). Les siguen los que provienen de Reino Unido(62.096), Colombia (52.356), Bulgaria (55.564), y Bolivia (50.834).

 

Comunidades Autónomas

En términos mensuales, los mayores aumentos en el número de afiliados extranjeros se registraron en La Rioja (15,8%), Castilla y León (8,64%), Extremadura (8,37%) y Andalucía (6,6%). En cuanto a los datos interanuales, la afiliación a la Seguridad Social de extranjeros creció en todas las comunidades autónomas, salvo en Asturias (-0,58%), y Extremadura (-15,4%)

En el balance general de octubre, del total de trabajadores de origen foráneo, 998.658 proceden de países de fuera de la UE y el resto (734.968) de países comunitarios.

Por regímenes, la mayoría de los ocupados extranjeros está encuadrado en el Régimen General: 1.450.065 (concretamente este dato incluye el Sistema Especial Agrario, con 206.635 ocupados, y el de Hogar, con 190.617); le sigue el de Autónomos, con 278.787personas; el Régimen Especial del Mar, 4.568 y el Carbón, 206. Fte: M. Empleo

 

Más noticias

EL GOBIENO ADMITE QUE TIENE QUE SUBIR EL SALARIO MÍNIMO

El Gobierno reconoce que si la proposición de ley de Unidos Podemos para la subida del Salario Mínimo Interprofesional a 800 euros al mes, admitida a trámite el martes por el pleno del Congreso, se aprueba definitivamente no tendrá más remedio que aplicarla. No hay forma legal de pararla. Incluso, el asunto estará en la agenda de la reunión prevista para hoy del presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, con los agentes sociales en La Moncloa.

La ministra de Empleo, Fátima Bañez durante el pleno de control al gobierno en el Congreso

El Congreso tramitará desde esta semana la proposición de ley admitida a trámite el martes por el pleno del Congreso para subir el Salario Mínimo Interprofesional. Empezará el trámite de enmiendas y pasará por comisión, volverá al pleno y luego al Senado. Si se aprobara, el Gobierno no tendrá más remedio que aplicarla, según admiten fuentes de La Moncloa. En ese caso, sería la primera iniciativa de la oposición aprobada en contra del PP y que afecta a la política económica.

 

BÁÑEZ: "EN ESPAÑA NADIE COBRA POR DEBAJO DE 655 EUROS"

La ministra Báñez ha asegurado en la sesión de control al Gobierno que en España "nadie cobra por debajo del salario mínimo (655,2 euros al mes) porque sería ilegal". "Si no es así, le invito a denunciarlo", le ha contestado al diputado de IU Alberto Garzón, que le preguntaba sobre la precariedad laboral y las soluciones que tiene pensadas el Gobierno.

Báñez ha insistido en que en España un trabajador a jornada completa cobra como mínimo 655 euros "y si alguien ingresa 300 euros al mes es porque tiene ingresos tributarios, trabaja sólo algunos días al mes o tiene ingresos o rentas por esa cantidad". La responsable de Empleo ha pedido rigor para no confundir las encuestas de salarios con las encuestas de ingresos tributarios.

El Gobierno asegura que no ha podido ejercer en este caso la facultad constitucional de vetar proposiciones de ley que puedan suponer desajustes de los Presupuestos, porque la norma entraría en vigor el 1 de enero de 2018, es decir, no afecta a las cuentas en vigor, sino a las siguientes y, por tanto, esas ya deberán incluir ese aumento de gasto.

 

Enmiendas parciales

Una vez aprobada la norma y publicada en el BOE, el PP puede recurrirla ante el Tribunal Constitucional, pero no se suspendería su aplicación. Y el Ejecutivo no puede dejar de aplicarla porque podría encontrarse con una denuncia ante los tribunales.

La tramitación presenta aún dificultades porque debe vencer el escollo de las posiciones de los diferentes grupos que aprobaron su toma en consideración. Por ejemplo, el PSOE pedirá en enmiendas parciales mayor gradualidad en la subida y los nacionalistas e independentistas, que pueda aplicarse con diferentes índices en distintas comunidades. Precisamente el salario mínimo estará hoy entre los asuntos que tratará el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, en la reunión que él y la titular del Ministerio de Empleo, Fátima Báñez, mantendrán con los líderes de los sindicatos y la patronal. Fuentes de los agentes sociales apuntan que la lista de temas se completa con empleo, garantía juvenil y pensiones.

El aumento del Salario Mínimo Interprofesional hasta los 800 euros rápidamente y un incremento gradual hasta los 1.000 euros mensuales (siempre medidos en 14 pagas) es una de las demandas que las dos centrales mayoritarias han reclamado varias veces al Gobierno. La última fue hace poco más de dos semanas, en una carta fechada el 8 de noviembre de ambos secretarios generales, Ignacio Fernández Toxo (CC OO) y Pepe Álvarez (UGT), acompañada de un manifiesto que detallaba sus propuestas.

En este texto se proponían 20 “actuaciones urgentes” que los sindicatos ya expusieron a los partidos ante las elecciones del 26 de junio. Entre las propuestas, que hoy volverán a reclamar en La Moncloa, hay un plan de choque por el empleo y la derogación de la reforma laboral. También, la demanda de reformar íntegramente el sistema de protección frente al desempleo y la tramitación de la Iniciativa Legislativa Popular que CC OO y UGT presentaron en el Congreso para una prestación por ingresos mínimos con el aval de 700.000 firmas.

 

DE 1.650 EUROS EN LUXEMBURGO A 184 EN BULGARIA

En Europa hay grandes diferencias en la cuantía del salario mínimo legal. Va desde los 184 euros al mes (medidos en 14 pagas al año) de Bulgaria a los 1.648,25 euros de Luxemburgo. España (655) está a mitad de la tabla. Por encima, también está Irlanda (1.546,35 euros), Holanda (1.537,2 euros), Bélgica (1.531,93), Francia (1.466,62), Alemania (1.440), Reino Unido (1.343,01) y Eslovenia (790,73).

Ni siquiera la existencia de un salario mínimo es general. Los países nórdicos o Italia no tienen. Suele darse donde los sindicatos son fuertes, lo que hace innecesario que una ley fije el suelo salarial. Ahí son las propias centrales quienes lo consideran una intromisión en la negociación colectiva. FTE: EL PAIS

 

Más noticias: Un empresario de Teruel ha sido detenido por la Policía Nacional acusado de explotar a sus trabajadores. En concreto, por obligarles a hacer jornadas laborales maratonianas, de entre 12 y 13 horas de lunes a sábado, y de entre 6 y 7 horas los domingos.

Eso daba un promedio de 80 horas de trabajo semanales, que no solo duplica la jornada máxima ordinaria establecida por la legislación laboral española, sino que superaba con mucho la que constaba en los contratos de trabajo que firmaron los trabajadores con este empresario. Leer mas

 

 

Los robots amenazan dos tercios de los trabajos en países desarrollados

El incremento del uso de robots en las naciones ricas podría amenazar dos tercios de los puestos de trabajo en los países en desarrollo y facilitar una "relocalización" de fábricas a los países industrializados, según un informe de la Conferencia de Naciones Unidas para el Comercio y el Desarrollo (UNCTAD).

«El aumento del uso de robots en los países desarrollados corre el riesgo de erosionar la tradicional ventaja de los países en desarrollo en materia decostos laborales», explicita el documento titulado «Los robots y laindustrialización en los países en desarrollo», distribuido hoy.

Los efectos del avance de la robótica en la fabricación podrían ser más «significativos» en los países en desarrollo porque afectarían a puestos de trabajo de baja cualificación, muchos de los cuales «ya han desaparecido» en los países desarrollados, agrega el texto, citando el Informe del Desarrollo de 2016 del Banco Mundial.

 

Por otro lado, el avance de la robótica también es visto como «una oportunidad» para los países en desarrollo, ya que, por ejemplo, la combinación de las impresoras tridimensionales y el uso de robots podríafacilitar la fabricación a gran escala en las pequeñas empresas.

Los robots industriales se han desplegado principalmente en las industria automovilística, eléctrica y electrónica, según la UNCTAD, lo que significa que «los países en desarrollo -como México y muchos países de Asia- que participan en actividades de exportación en estos dos sectores son los más expuestos a la relocalización».

Impuestos a los robots

El informe aconseja a los países en desarrollo que impongan impuestos a los robots y eviten la creciente desigualdad -provocada por la pérdida de empleos poco cualificados- a través de prestaciones sociales.

No obstante, la UNCTAD insta a los países en vías de desarrollo a «aceptarla revolución digital» y a «construir mercados locales y regionales»para evitar la movilización de las plantas de producción a los países industrializados.

El documento revela que la «relocalización» ocurre lentamente, aunque se limita a sectores como la industria eléctrica, electrónica y automovilística. «La deslocalización sigue teniendo lugar», admiten, «los costes laborales siguen siendo un factor en la decisión de las empresas sobre dónde ubicarla producción, especialmente de bienes con alto contenido de mano de obra».

El informe también indica que desde 2013, China ha comprado más robots industriales que cualquier otro país, y pronostica que a finales de 2016, es probable que supere a Japón como el mayor operador mundial de robots industriales. Fte Abc